Les conseils pour développer une bonne cohésion d’équipe

Êtes-vous un leader et que vous avez du mal à développer une bonne cohésion entre votre équipe ? Vous allez voir dans l’article suivant quelques astuces qui vous aideraient à travailler la cohésion d’équipe.

Riez ensemble

C’est une méthode très efficace qui permet de créer une bonne cohésion d’équipe. D’après plusieurs études, rire ensemble pendant une dizaine de minutes avant une réunion augmente considérablement la productivité d’un groupe.

Organisez des activités en dehors du cadre professionnel

Pour ce faire, vous pouvez par exemple inviter vos collèges à déjeuner ou organiser des excursions. De nos jours, de nombreux organismes proposent également des ateliers artistiques et des ateliers créatifs, vous pouvez ainsi y inscrire votre équipe. Selon les investigations menées par les chercheurs, l’organisation des activités en dehors du cadre professionnel accroit jusqu’à 30 % le rendement d’une entreprise. Pour que cette technique soit efficace, déterminez d’abord les sources des conflits dans votre société. Examinez ensuite le comportement de vos collaborateurs. Et pour terminer, organisez des activités adaptées aux problèmes de votre équipe.

Autres astuces

– Favorisez l’entraide entre vos collaborateurs : cela leur fera prendre conscience que travailler en équipe rend beaucoup plus fort que travailler seul. À cet effet, donnez par exemple des objectifs communs à votre groupe (objectifs liés à l’amélioration du quotidien dans la société) ou mettez en place un système de covoiturage ;

– Créez un espace détente dans vos locaux : grâce à ce concept, vos collaborateurs peuvent se réunir et discuter durant les pauses déjeuner. Cela vous permettra donc de renforcer les échanges et les relations entre votre équipe ;

– Prenez des décisions ensemble : pour ne pas détériorer la cohésion qui s’est installée dans votre équipe, évitez de prendre des décisions seul. Faites plutôt participer vos collègues à l’aide d’un vote ;

– Réglez au plus vite les conflits entre vos collaborateurs : avant que les désaccords entre vos employés prennent de l’ampleur, prenez des précautions car cela pourrait avoir un impact négatif sur la productivité et la cohésion de votre équipe ;

– Inscrivez votre groupe à des formations professionnelles sur-mesure, elles vous aideraient également à rendre votre équipe beaucoup plus solidaire. Pour ce faire, vous pouvez par exemple opter pour le coaching en entreprise ou pour l’immersive Learning. Pour plus de détails concernant ce sujet contactez reality-academy.fr.

En somme, pour créer et améliorer la cohésion d’équipe, riez ensemble, organisez des activités en dehors du cadre professionnel, inscrivez votre groupe à des formations professionnelles sur-mesure, prenez des décisions ensemble, créez un espace détente dans vos locaux, favorisez l’entraide entre vos collaborateurs et réglez au plus vite les conflits entre vos collaborateurs.

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