Carrière : comment se mettre au télétravail ?

Plan de départ volontaire : vos droits et les pièges à éviter

# Plan de départ volontaire : vos droits et les pièges à éviter Face aux restructurations économiques qui touchent de nombreuses entreprises françaises, le plan de départ volontaire (PDV) s’impose comme une alternative au licenciement collectif. Selon les dernières statistiques…

Une promesse d’embauche par mail a-t-elle une valeur juridique ?

# Une promesse d’embauche par mail a-t-elle une valeur juridique ? La digitalisation des processus de recrutement a profondément transformé les pratiques des entreprises et des candidats. Aujourd’hui, la promesse d’embauche par email est devenue une pratique courante qui soulève…

Entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’au licenciement : comment se préparer ?

L’entretien préalable représente un moment crucial dans toute procédure disciplinaire pouvant aboutir à un licenciement. Cette étape obligatoire, encadrée strictement par le Code du travail, constitue l’ultime opportunité pour le salarié de présenter sa défense et pour l’employeur d’évaluer la…

Comprendre le calendrier d’une rupture conventionnelle étape par étape

# Article de blog professionnel : Guide complet sur le calendrier de la rupture conventionnelle La rupture conventionnelle représente aujourd’hui l’un des modes de séparation les plus prisés entre employeurs et salariés en France. Avec plus de 454 000 ruptures…

Peut-on poser des congés pendant un préavis de démission ?

La question de la prise de congés payés pendant la période de préavis de démission soulève des enjeux juridiques complexes qui concernent quotidiennement employeurs et salariés. Cette problématique s’inscrit dans un cadre légal précis où les droits acquis du salarié…

L’augmentation de salaire est-elle obligatoire pour l’employeur ?

# L’augmentation de salaire est-elle obligatoire pour l’employeur ? La question de l’augmentation salariale suscite régulièrement des interrogations aussi bien du côté des employeurs que des salariés. Dans un contexte économique marqué par l’inflation et les tensions sur le marché…

Changement de poste sans avenant : quels sont vos recours ?

Face à un changement de poste imposé par votre employeur sans signature d’avenant, vous vous interrogez légitimement sur vos droits et les recours possibles. Cette situation, fréquente dans le monde professionnel, soulève des questions juridiques complexes qui nécessitent une compréhension…

Rupture conventionnelle en arrêt maladie : droits et démarches à connaître

La rupture conventionnelle constitue un mode de cessation du contrat de travail particulièrement prisé, offrant une alternative souple au licenciement ou à la démission. Pourtant, lorsqu’un salarié se trouve en arrêt maladie, la question de la validité d’une telle procédure…

Mon employeur peut-il m’appeler pendant un arrêt maladie ?

# Mon employeur peut-il m’appeler pendant un arrêt maladie ? L’arrêt maladie représente une période durant laquelle le contrat de travail est suspendu, permettant au salarié de se consacrer pleinement à son rétablissement. Pourtant, nombreux sont les employés qui continuent…

Congés payés par anticipation imposés par l’employeur : est-ce légal ?

# Congés payés par anticipation imposés par l’employeur : est-ce légal ? La gestion des congés payés représente un enjeu stratégique pour les entreprises confrontées à des fluctuations d’activité ou à des situations exceptionnelles. Face à une baisse temporaire de…